Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous concourez à la réalisation des orientations stratégiques d'Universcience en matière d’offre de médiation à destination des enfants. Dans une démarche d’innovation, vous participez à la définition des orientations et des objectifs stratégiques du département et développez des liens avec les organismes, institutions et associations pertinentes.

Vous proposez, en lien avec la cellule de coordination, les priorités d'action et la programmation des médiations en fonction des orientations définies. Vous assurez l'organisation et l'optimisation de la gestion du département en fonction des résultats attendus, veillez à la cohérence des actions avec celles des autres unités de l'établissement et favorisez le développement des compétences de vos collaborateurs et collaboratrices.

A la tête de votre département, vos missions principales sont :

Pilotage de la politique de médiation à destination des enfants

• Piloter la production de l'offre de médiation enfants en lien avec les autres directions.
• Définir les politiques de médiation, d'aménagement des espaces et de partenariats.
• Superviser la conception et la programmation des activités de médiation.
• Accompagner les médiateurs et médiatrices dans la production et la mise en place des offres de médiation.
• Définir et analyser les indicateurs de performance des offres proposées.
• Assurer une veille internationale sur l'innovation en médiation culturelle et éducative.
• Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques de médiation à destination des enfants.
• Contribuer à la promotion et à la communication des activités du département.

Encadrement du département

•  Mettre en œuvre les plans d'action en fonction des moyens alloués.
• Arbitrer les actions et moyens du département et en contrôler les résultats.
• Définir et gérer le budget du département.
• Animer et encadrer votre équipe, contribuer au développement des compétences et assurer un cadre de travail sécurisé et épanouissant.
• Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs et collaboratrices de votre département, en lien avec les acteurs de la prévention.
• Assurer une communication efficace au sein de votre équipe et avec les autres départements.

Visionnaire et jouissant d’un esprit structuré, vous bénéficiez d’une bonne capacité d’adaptation. Disposant de bonnes qualités managériales, vous êtes en mesure de fédérer une équipe autour de projets innovants. Vous maîtrisez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :

• Connaissance de la culture scientifique et de la médiation en contexte muséographique.
• Intérêt pour le secteur de la culture en général et des sciences et techniques en particulier.
• Expérience dans la médiation à destination des enfants.
• Connaissance de l'offre muséologique et pédagogique de l'établissement.
• Capacité d'innovation et maîtrise des techniques de conduite du changement.
• Maîtrise de la gestion de projets complexes.
• Capacité à travailler en réseau.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Rigueur et grande capacité d'organisation.
• Capacité relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs et interlocutrices variés.
• Bonne capacité à manager des équipes diversifiées : excellente qualité d'écoute, forte capacité d’adaptation et de décision, capacité à fédérer, à susciter l'adhésion et à convaincre.
• Sens de la créativité et de l’initiative.
• Maîtrise de l’anglais.

Titulaire d’un diplôme de grandes écoles ou d’un doctorat en sciences humaines, sciences de l’éducation ou management des établissements culturels, vous bénéficiez d’une expérience diversifiée de plus de 10 ans dans les domaines de la culture, de l’éducation et/ou de la petite enfance et d’une solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en gestion budgétaire.